Pada kesempatan kali ini saya akan mereview blog terakhir dari Ardi Febriansyah mahasiswa UP semester 6 dengan alamat blog : http://sinchanuperp8.blogspot.co.id . Blog ini terdapat lebih banyak informasi karena postingan dalam blog tersebut lebih banyak daripada keempat blog yang sudah saya review sebelumnya. Dibawah ini merupakan hasil blog yang sudah saya review, antara lain :
1. ERP Part 1
Pada tugas pertama ini penulis hanya memperkenalkan diri dan menjelaskan tentang definisi ERP serta tugas pertama yang dia kerjakan untuk mata kuliah ERP.
2. UPERP8-T02 (review blog A) - UPERP8T02 (review blog E)
Untuk tugas selanjutnya penulis memposting tentang informasi dari hasil mereview blog yang lainnya dan berhubungan dengan mata kuliah ERP. Dan terdiri dari beberapa blog, yaitu :
3. #UPERP8T03A - #UPERP8T04E
Dalam postingan berikutnya penulis menjelaskan bagaimana cara untuk join atau register serta tutorial yang harus dilakukan untuk menginstall maupun join dalam akun Odoo 8, Slack, Trello, Gitbook, Telegram, Bizzagi, Forum Odoo Internasional, Forum Odoo Indonesia, dan tutorial data demo Odoo. Postingan tersebut juga terdapat Tutorial tugas human resource pada PT.Kabe dengan menggunakan aplikasi Gitbook. Semua hal tersebut diposting dengan menampilkan screenshoot dari setiap tahapan sehingga kita akan lebih mudah untuk memahaminya.
4. #UPERP8UTS01A - #UPERP8UTS05
Tugas berikutnya yang diposting oleh penulis adalah tugas untuk memenuhi nilai UTS mata kuliahh ERP bagi penulis. Isi dari tugas tersebut yaitu :
- Langkah - langkah untuk Restore Data Base disertai screenshot untuk setiap langkahnya.
- Cara untuk mengajukan pertanyaan di Forum Odoo Indonesia dan disertai pula dengan screenshoot yang lengkap.
- Cara untuk Deskripsikan Data Kelompok pada PT. Kabe dan juga terdapat screenshoot untuk mengetahui caranya lebih jelas.
- Review Flowchart Aliran Bisnis Proses untuk bagian HRD dan terdapat penjelasan serta screenshoot dari semua flowchart secara terperinci.
- Alur Bisnis Proses PT.Kaktus Berduri dalam akun Trello yang juga disertai oleh screenshoot agar kita dapat melihat aliran bisnis PT tersebut lebih jelas.
- Tahapan untuk proses review dengan akun Trello serta screenshoot dari tahapan tersebut.
-Mengisi dan Melengkapi Menu Sub - Menu Database Odoo yang dilengkapi screenshoot tahap demi tahap yang harus dilakukan.
- Cara untuk menginstall Modul Adds Ons yang didukung oleh screenshoot dan juga link untuk mendownload Modul Adds Ons tersebut.
5. #UPERP8T06A - #UPERPT06C
Kali ini penulis mendapatkan tugas untuk mereview Link Tentang Digital Ocean, Analisa Managemen Lost / Serial Number, dan Human Resouces Development yang diposting dalam slack. Semua itu didukung dengan adanya screenshoot dari ssetiap proses sehingga akan mudah dipahami.
6. #UPERP8T07A - #UPERPT07B
Dalam postingan ini penulis menjelaskan tentang cara untuk membuat akun Digital Ocean dan Mengakses Droplet Team Sesuai Modul Fungsi dalam Odoo beserta dengan screenshootnya.
7. #UPERP8T08
Pada tugas kali ini pemilik akun menjelaskan bahwa diberikan tugas untuk membuat PPT mengenai bagian Human Resources dalam sistem Odoo disertai dengan penjelasan dan screenshootdari setiap PPT yang dibuat.
8. #UPERPUAS01A - #UPERPUAS05
Dalam postingan selanjutnya penulis menjelaskan tentang tugas yang diberikan untuk memenuhi nilai UAS dalam mata kuliah ERP. Adapun hal yang dijelaskan oleh penulis dalam tugas tersebut, yaitu :
- Bisnis Proses PT. Kabe
- Bisnis Proses HRD
- Video Bantuan Bertransaksi Saat Menggunakan Odoo
- Pembuatan Proses Data Odoo
- Alur Tahapan dengan Menggunakan Trello
- Berkomunikasi Menggunakan Slack
- Cara menginstall Modul Add Ons
- Kegunaan dari Masing - Masing Modul Add Ons dan Perbedaan Setelah serta Sebelum Menginstall Modul Add Ons
- Database yang Terampil saat Modul Add Ons di Install dan Laporan Hasil Install Modul Add Ons
- Bisnis Proses Pembelian
- Memasukan Data Seluruh Tugas ERP
Semua Hal tersebut disertai juga dengan screenshoot secara lengkap dan jelas.
Sekian review blog saya yang terakhir. Semoga dapat bermanfaat bagi kita semua. Terima Kasih :)
Sungguh pembahasan yang bagus.
ReplyDeleteBerkaitan tentang hal tersebut, saya menyarankan anda untuk mencoba meñerapkan Sistem Penggajian (Sofware Payroll) di organisasi ataupun perusahaan anda mengunakan software APS HRD SYSTEM.